Zwolnienie ze składek ZUS - dla kogo?

Zwolnienie ze składek ZUS - dla kogo?

Kto może skorzystać ze zwolnienia ze składek ZUS? Jak długo trwa okres preferencyjny? Jakich formalności trzeba dopełnić? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w artykule. Dla kogo zwolnienie ze składek ZUS? Opłacanie składek do Zakładu Ubezpieczeń...
Ulga podatkowa IP BOX - co to jest, dla kogo?

Ulga podatkowa IP BOX - co to jest, dla kogo?

Prowadzisz działalność badawczo-rozwojową? Czerpiesz dochody z wytwarzania lub ulepszania kwalifikowanych praw własności intelektualnej? Sprawdź, czy możesz skorzystać z ulgi podatkowej IP BOX. Co to jest IP BOX? IP BOX,...
Wszystko o ewidencji czasu pracy pracowników

Wszystko o ewidencji czasu pracy pracowników

Jakie korzyści wynikają z prowadzenia ewidencji czasu pracy pracowników? Prowadzenie dokładnej ewidencji czasu pracy pracowników przynosi wiele korzyści. Z perspektywy pracownika, to zapewnia otrzymanie odpowiedniego wynagrodzenia za przepracowane...
Ochrona danych osobowych - dlaczego jest taka ważna?

Ochrona danych osobowych - dlaczego jest taka ważna?

Wraz z wejściem w życie RODO, nasze podejście do ochrony danych osobowych zmieniło się bezpowrotnie. Sprawdź, dlaczego ochrona danych osobowych jest ważna i co należy zrobić, aby chronić swoje personalia. Czym jest ochrona danych osobowych?...
Kiedy można zatrudnić osobę niepełnoletnią?

Kiedy można zatrudnić osobę niepełnoletnią?

Sprawdź, kiedy można zatrudnić osobę niepełnoletnią, jakie formalności powinny zostać dopełnione, a także jakie są korzyści z nieletniego pracownika.   Zatrudnienie osoby niepełnoletniej w Kodeksie Pracy Zatrudnienie osoby niepełnoletniej jest...
Zmiany w Kodeksie Pracy w 2022 roku

Zmiany w Kodeksie Pracy w 2022 roku

Zmiany w Kodeksie Pracy w 2022 roku są ściśle związane z wprowadzonymi w tym roku nowościami w ramach programu Polski Ład. Dotyczą one przede wszystkim podwyższenia minimalnego wynagrodzenia, ale także innych aspektów.   Jakie zmiany?...