Oszczędność napędza innowacyjność, tak jak inne ograniczenia. Jedynym sposobem wydostania się z ciasnego pudełka jest wymyślenie sobie drogi na zewnątrz.
Jeff Bezos, CEO i założyciel Amazona
Stała opłata miesięczna
Pełen zakres usług
Dobra cena
OUTSOURCING kadr
Na czym polega outsourcing kadr?
- usprawnienie prowadzenia administracji kadrowej poprzez przeniesienie wszystkich jej procesów i zadań poza strukturę przedsiębiorstwa
- profesjonalne, bezpieczne i dokładne prowadzenie akt osobowych pracowników
- sporządzanie kompletnej dokumentacji pracowniczej
- monitorowanie całego spektrum spraw związanych z zatrudnieniem pracownika
- optymalizowanie działań oraz automatyzacja procesów wykonywanych w obrębie przedsiębiorstwa
Co dodatkowo zawiera pakiet Kadry Plus?
Dedykowany Konsultant ds. HR
Doradca zespołu HR przydzielony
Tobie i Twojej firmie.
Dedykowany podręcznik
Zapewni najbardziej efektywną współpracę
z personelem Twojej firmy.
24/7 dostep do porad i wsparcia technicznego
Możesz zadzwonić o każdej porze, nawet poza godzinami pracy, aby uzyskać pomoc.
Szkolenia online
Proste i przyjazne dla użytkownika szkolenia online
dla menedżerów i personelu w celu zapewnienia pełnej zgodności z obsługą outsourcingową.
Stała opłata miesięczna
Pełen zakres usług
Dobra cena
Outsourcing kadr - korzyści
-
Rozwój firmy w głównej działalności
Zatrudnienie firmy outsourcingowej pozwala pracownikom i pracodawcom skupić się na głównych zadaniach realizowanych przez przedsiębiorstwo.
-
Korzyści finansowe
Brak konieczności zatrudnienia i rozwijania działu kadrowego wpływa na ograniczenie nakładów finansowych, ponoszonych w przypadku obowiązku utrzymania wewnątrz firmy stanowisk administracyjnych.
-
Bieżące wsparcie doświadczonych specjalistów
Outsourcing kadr daje możliwość korzystania z doświadczenia i wiedzy specjalistów z dziedziny administrowania zasobami ludzkimi. Eksperci firmy zewnętrznej posiadają rozeznanie z zakresu przepisów prawa pracy czy prowadzenia działalności gospodarczej.
-
Bezpieczeństwo i poufność informacji
Wszystkie procesy biznesowe realizowane przez firmę outsourcingową są przeprowadzane w ramach obowiązującego prawa. Firma zewnętrzna zapewnia utajnienie danych osobowych oraz wysokości zarobków pracowników, jak i kadry zarządzającej.
-
Kompleksowa obsługa
Firmy zewnętrzne realizujące zadania kadrowe oferują szerokie spectrum działań, których mogą się podjąć. Przedsiębiorca ma pewność, iż każdy aspekt związany z zarządzanymi przez niego pracownikami jest przemyślany i sprawdzony.
Outsourcing kadr - FAQ
Czy lokalizacja firmy ma wpływ na jakość świadczonych usług kadrowych?
Odległość dzieląca firmę klienta od firmy outsourcingowej nie ma żadnego wpływu na jakość wykonywanych usług. Utrzymujemy ciągły kontakt z klientem poprzez wszystkie możliwe kanały, a także pocztę tradycyjną oraz elektroniczną.
Co wchodzi w skład obsługi administracyjnej pracowników w usłudze outsourcingu?
W ramach outsourcingu kadr zapewniana jest obsługa zatrudnienia na podstawie wybranej umowy, administrowanie teczkami pracowniczymi, ewidencjonowanie urlopów, zwolnień lekarskich i innych, kontrolowanie ważność badań medycyny pracy i szkoleń BHP, monitorowanie istotnych terminów, przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu oraz przygotowywanie raportów kadrowych.
Kto określa rodzaj umowy podpisywanej z pracownikiem?
Rodzaj zawieranej z pracownikiem umowy określany jest na podstawie planowanych zadań i charakteru wykonywanej pracy. Klient wraz z kandydatem decydują o charakterze podpisywanych dokumentów.
Czy specjaliści z firmy outsourcingowej posiadają udokumentowane kwalifikacje zawodowe?
Każdy pracownik firmy outsourcingowej posiada dokumentację potwierdzającą jego kierunkowe wykształcenie i posiadane kwalifikacje zawodowe. Staramy się, aby nasi pracownicy stale mogli rozwijać swoje umiejętności, dlatego biorą aktywny udział w certyfikowanych szkoleniach.
Outsourcing kosztuje mniej niż zatrudnienie pracownika w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin?
Outsourcing pozwala zaoszczędzić w porównaniu z kosztami zatrudnienia osób administrujących w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu. Zatrudnienie zewnętrznej firmy eliminuje takie koszty jak utrzymanie biura i stanowiska, wydatki na szkolenia i urlopy. Dużą oszczędnością jest także brak konieczności inwestowania w specjalistyczne oprogramowanie.