Jeśli jest coś, czego nie potrafimy zrobić wydajniej, taniej i lepiej niż konkurenci, nie ma sensu, żebyśmy to robili, powinniśmy zatrudnić do wykonania tej pracy kogoś, kto zrobi to lepiej niż my.

Henry Ford, założyciel Ford Motor Company

Stała opłata miesięczna

Pełen zakres usług

Dobra cena

OUTSOURCING PROCESÓW REKRUTACYJNYCH

USŁUGI REKRUTACYJNE

Poszukiwanie odpowiedniego pracownika wiąże się często z trudnym, mozolnym i kosztownym procesem w organizacji: wymaga odpowiedniej wiedzy, pochłania dużo czasu, energii, a nie zawsze kończy się sukcesem. Rozwiązaniem tego problemu jest zlecenie kompleksowej obsługi postępowania rekrutacyjnego zewnętrznej wyspecjalizowanej firmie.

Nasze usługi obejmują outsourcing procesu rekrutacji. Dostarczamy kompleksowych rozwiązań na wszelkich płaszczyznach związanych z zatrudnianiem pracowników. Nasza szczególna specjalizacja to rekrutacja personelu księgowego, finansowego oraz kadrowo-płacowego, ale polecamy także nasze wsparcie w rekrutacji pracowników na inne stanowiska oraz kandydatów na stanowiska z pierwszej i drugiej linii zarządzania oraz pozostałej kadry kierowniczej.

Posiadamy dobrą znajomość rynku pracy. Potrafimy dokonywać właściwej selekcji pracowników posiadających poszukiwane cechy i kompetencje w danej dziedzinie poprzez docieranie zarówno do kandydatów aktywnie poszukujących pracy, jak i kontaktując się bezpośrednio z osobami nie poszukującymi aktywnie pracy, ale potencjalnie posiadającymi poszukiwane umiejętności i wiedzę.

Nasze usługi obejmują:

Rekrutacja

Metoda poszukiwania pracowników oparta o ogłoszenia rekrutacyjne i selekcję kandydatów w oparciu o wymagania klienta.

Direct Search

Jest metodą aktywnego poszukiwania najlepszych kandydatów na określone stanowisko pracy w organizacji. Jej zaletą jest oszczędność czasu i skuteczność efektów – zamiast czekać na CV, które spływają w odpowiedzi na ogłoszenia rekrutacyjne, to my wychodzimy z ofertą pracy do konkretnych specjalistów. Metoda ta opiera się na analizie kompetencji i weryfikacji doświadczenia zawodowego kandydatów przy wykorzystaniu odpowiednich narzędzi i kanałów komunikacji.

Executive Search

Metoda ta stosowana jest przy poszukiwaniu liderów, pracowników wyższego szczebla lub specjalistów z nietypowymi lub rzadkimi kwalifikacjami. Opiera się głównie na kontakcie bezpośrednim z osobami nie poszukującymi aktywnie pracy, posiadającymi poszukiwane kompetencje i doświadczenie. Zaletą tej metody jest jej skuteczność – pozwala ona na pozyskanie pracownika o cechach maksymalnie dopasowanych do wymogów stanowiska pracy i sektora działalności firmy w wyniku profesjonalnej selekcji kandydatów, weryfikacji ich kompetencji, dotychczasowego doświadczenia zawodowego i innych niezbędnych umiejętności. 

Stała opłata miesięczna

Pełen zakres usług

Dobra cena

Outsourcing procesów rekrutacyjnych

Proces poszukiwań nowego pracownika bywa pracochłonny i uciążliwy. Aby znaleźć odpowiedniego kandydata idealnie pasującego na dane stanowisko warto nie tylko dokładnie przejrzeć jego CV, ale także sprawdzić jego umiejętności, wiedzę i motywację do pracy.  Jeżeli nie masz czasu na aktywne poszukiwanie pracowników do Twojej firmy zleć to odpowiedniej firmie outsourcingowej. W payroll.pl chętnie weźmiemy na siebie wszystkie obowiązki związane z rekrutacją odpowiednich pracowników do Twojej firmy. Zajmujemy się outsourcingiem procesów rekrutacyjnych, co za tym idzie aktywnie poszukujemy pracowników na stanowiska księgowe, finansowe oraz kadrowo-płacowe. Nasi rekruterzy dzięki swojemu doświadczeniu i sprawdzonym metodom rekrutacyjnym skutecznie poszukują wykwalifikowanych pracowników nie tylko wśród osób aktywnie poszukujących pracy. Pracowników cechujących się unikalnymi kwalifikacjami poszukujemy także wśród osób już zatrudnionych na podobnych stanowiskach w innych firmach. 

Oddaj proces rekrutacji w ręce profesjonalistów   

Oddelegowanie zadań związanych z poszukiwaniem nowych pracowników firmie outsourcingowej jest ogromnym odciążeniem dla Ciebie i Twojej kadry zarządzającej. Decydując się na taki krok masz pewność, że wszystkie zadania związane z pozyskiwaniem i weryfikacją  kandydatów na każdym etapie rekrutacji powierzyłeś profesjonalistom, którzy posiadają odpowiednią wiedzę i narzędzia pomagające w bezbłędnym dobieraniu kandydatów na obsadzane stanowiska. Największą korzyścią płynącą z outsourcingu procesów rekrutacyjnych jest fakt, że nie musisz podejmować już żadnych działań związanych z pozyskiwaniem pracowników. Oszczędzasz dzięki temu mnóstwo czasu i energii, które możesz poświęcić na dalszy rozwój swojej firmy. Nieważne jak dużą firmę posiadasz, oddaj proces rekrutacji w ręce profesjonalistów. 

Outsourcing procesów rekrutacji- korzyści

  • Oszczędność czasu

    Powierzając wszystkie działania związane z poszukiwaniem, selekcją i wyborem odpowiednich kandydatów zewnętrznej firmie outsourcingowej  zyskujesz czas i energię, którą możesz poświęcić na rozwój lub wykonywanie podstawowych obowiązków w Twojej firmie.

     

  • Profesjonalna ocena kandydatów

    Doświadczeni rekruterzy posiadają wiedzę i umiejętności pozwalające na rzetelną ocenę kandydatów biorących udział w naborze. Dzięki sprawdzonym narzędziom rekruter podczas kolejnych etapów rekrutacji dokładnie zweryfikuje motywację do pracy, wiedzę oraz umiejętności wszystkich kandydatów ubiegających się na dane stanowisko.