Henry Ford, założyciel Ford Motor Company
Stała opłata miesięczna
Pełen zakres usług
Dobra cena
OUTSOURCING PROCESÓW REKRUTACYJNYCH
USŁUGI REKRUTACYJNE
Poszukiwanie odpowiedniego pracownika wiąże się często z trudnym, mozolnym i kosztownym procesem w organizacji: wymaga odpowiedniej wiedzy, pochłania dużo czasu, energii, a nie zawsze kończy się sukcesem. Rozwiązaniem tego problemu jest zlecenie kompleksowej obsługi postępowania rekrutacyjnego zewnętrznej wyspecjalizowanej firmie.
Nasze usługi obejmują outsourcing procesu rekrutacji. Dostarczamy kompleksowych rozwiązań na wszelkich płaszczyznach związanych z zatrudnianiem pracowników. Nasza szczególna specjalizacja to rekrutacja personelu księgowego, finansowego oraz kadrowo-płacowego, ale polecamy także nasze wsparcie w rekrutacji pracowników na inne stanowiska oraz kandydatów na stanowiska z pierwszej i drugiej linii zarządzania oraz pozostałej kadry kierowniczej.
Posiadamy dobrą znajomość rynku pracy. Potrafimy dokonywać właściwej selekcji pracowników posiadających poszukiwane cechy i kompetencje w danej dziedzinie poprzez docieranie zarówno do kandydatów aktywnie poszukujących pracy, jak i kontaktując się bezpośrednio z osobami nie poszukującymi aktywnie pracy, ale potencjalnie posiadającymi poszukiwane umiejętności i wiedzę.
Nasze usługi obejmują:
Rekrutacja
Metoda poszukiwania pracowników oparta o ogłoszenia rekrutacyjne i selekcję kandydatów w oparciu o wymagania klienta.
Direct Search
Jest metodą aktywnego poszukiwania najlepszych kandydatów na określone stanowisko pracy w organizacji. Jej zaletą jest oszczędność czasu i skuteczność efektów – zamiast czekać na CV, które spływają w odpowiedzi na ogłoszenia rekrutacyjne, to my wychodzimy z ofertą pracy do konkretnych specjalistów. Metoda ta opiera się na analizie kompetencji i weryfikacji doświadczenia zawodowego kandydatów przy wykorzystaniu odpowiednich narzędzi i kanałów komunikacji.
Executive Search
Metoda ta stosowana jest przy poszukiwaniu liderów, pracowników wyższego szczebla lub specjalistów z nietypowymi lub rzadkimi kwalifikacjami. Opiera się głównie na kontakcie bezpośrednim z osobami nie poszukującymi aktywnie pracy, posiadającymi poszukiwane kompetencje i doświadczenie. Zaletą tej metody jest jej skuteczność – pozwala ona na pozyskanie pracownika o cechach maksymalnie dopasowanych do wymogów stanowiska pracy i sektora działalności firmy w wyniku profesjonalnej selekcji kandydatów, weryfikacji ich kompetencji, dotychczasowego doświadczenia zawodowego i innych niezbędnych umiejętności.
Stała opłata miesięczna
Pełen zakres usług
Dobra cena
Outsourcing procesów rekrutacyjnych
Proces poszukiwań nowego pracownika bywa pracochłonny i uciążliwy. Aby znaleźć odpowiedniego kandydata idealnie pasującego na dane stanowisko warto nie tylko dokładnie przejrzeć jego CV, ale także sprawdzić jego umiejętności, wiedzę i motywację do pracy. Jeżeli nie masz czasu na aktywne poszukiwanie pracowników do Twojej firmy zleć to odpowiedniej firmie outsourcingowej. W payroll.pl chętnie weźmiemy na siebie wszystkie obowiązki związane z rekrutacją odpowiednich pracowników do Twojej firmy. Zajmujemy się outsourcingiem procesów rekrutacyjnych, co za tym idzie aktywnie poszukujemy pracowników na stanowiska księgowe, finansowe oraz kadrowo-płacowe. Nasi rekruterzy dzięki swojemu doświadczeniu i sprawdzonym metodom rekrutacyjnym skutecznie poszukują wykwalifikowanych pracowników nie tylko wśród osób aktywnie poszukujących pracy. Pracowników cechujących się unikalnymi kwalifikacjami poszukujemy także wśród osób już zatrudnionych na podobnych stanowiskach w innych firmach.
Oddaj proces rekrutacji w ręce profesjonalistów
Oddelegowanie zadań związanych z poszukiwaniem nowych pracowników firmie outsourcingowej jest ogromnym odciążeniem dla Ciebie i Twojej kadry zarządzającej. Decydując się na taki krok masz pewność, że wszystkie zadania związane z pozyskiwaniem i weryfikacją kandydatów na każdym etapie rekrutacji powierzyłeś profesjonalistom, którzy posiadają odpowiednią wiedzę i narzędzia pomagające w bezbłędnym dobieraniu kandydatów na obsadzane stanowiska. Największą korzyścią płynącą z outsourcingu procesów rekrutacyjnych jest fakt, że nie musisz podejmować już żadnych działań związanych z pozyskiwaniem pracowników. Oszczędzasz dzięki temu mnóstwo czasu i energii, które możesz poświęcić na dalszy rozwój swojej firmy. Nieważne jak dużą firmę posiadasz, oddaj proces rekrutacji w ręce profesjonalistów.
Outsourcing procesów rekrutacji- korzyści
- Oszczędność czasu
Powierzając wszystkie działania związane z poszukiwaniem, selekcją i wyborem odpowiednich kandydatów zewnętrznej firmie outsourcingowej zyskujesz czas i energię, którą możesz poświęcić na rozwój lub wykonywanie podstawowych obowiązków w Twojej firmie. - Profesjonalna ocena kandydatów
Doświadczeni rekruterzy posiadają wiedzę i umiejętności pozwalające na rzetelną ocenę kandydatów biorących udział w naborze. Dzięki sprawdzonym narzędziom rekruter podczas kolejnych etapów rekrutacji dokładnie zweryfikuje motywację do pracy, wiedzę oraz umiejętności wszystkich kandydatów ubiegających się na dane stanowisko.