Ze względu na szalejącą inflację, wiele osób jest zmartwionych wysokością swoich zarobków oraz kształtowaniem się cen w przyszłym roku. Bez wątpienia wzrosty opłat najbardziej odczują osoby zarabiające najniższą krajową stawkę. Ze względu na pandemię koronawirusa oraz nadciągający kryzys energetyczny, prawdziwe wzrosty cen są dopiero przed nami. Z tego powodu, dla najmniej zarabiających osób, jedną z najważniejszych kwestii jest to jak będzie kształtowała się minimalna krajowa od 2022 roku.
Wzrosty są nieuniknione
Jak można dowiedzieć się z wielu źródeł, obecny wzrost inflacji jest tak wysoki, iż z całą pewnością przekroczy granicę 8%. Specjaliści twierdzą, że przy tak dynamicznych wzrostach, człowiek przez jeden miesiąc pracuje za darmo. Jest to jedna z najważniejszych informacji, którą można obecnie usłyszeć w mediach. Kolejną sprawą jest to, iż od nowego roku zostanie wprowadzony praktycznie nowy system podatkowy, zwany “Polskim Ładem”. Dla wielu specjalistów, nawet z branży podatkowej, całkowite rozpoznanie zmian zachodzących w tym systemie jest bardzo trudne, gdyż projekt ustawy posiada kilkaset stron, jest napisany językiem prawnym i już na samym początku można zaobserwować sprzeczne informacje. Jaki będzie efekt tych zmian będzie można się przekonać na własnej skórze już za kilka miesięcy.
Co z minimalną krajową na umowie o pracę?
Niestety, wciąż bardzo wiele osób pracuje w Polsce za najniższą możliwą stawkę. Najczęściej są to pracownicy wykonujący takie zajęcia jak sprzątanie czy sprzedaż w lokalnym sklepie. Z tego powodu są oni najbardziej zainteresowani tym, jak urosną ich pensje. Warto zatem wiedzieć, że minimalne wynagrodzenie w 2022 roku będzie wynosiło 3010 złotych brutto. Warto wiedzieć, że od tej kwoty należy odjąć jeszcze składki ZUS oraz podatek PIT. Biorąc pod uwagę zmiany nadchodzące wraz z “Polskim Ładem” oraz to, że dana osoba pracuje w miejscu zamieszkania oraz nie uczestniczy w PPK, kwota netto, którą dostanie “na rękę” będzie wynosiła 2363,56 złotych. Zakładając, że projekt nowelizacji ustawy podatkowej “Polski Ład” nie zostanie jednak wprowadzony, kwoty kształtują się nieco inaczej. W takim przypadku, stawka netto, którą otrzyma pracownik “na rękę” będzie wynosiła 2209,56 złotych. Jak widać, różnica jest dość spora, gdyż mówimy tutaj o ponad 120 złotych miesięcznie, co w przeliczeniu na okres całego roku, da kwotę wynoszącą około 1500 złotych. Jak widać, zmiany podatkowe, które mają zostać wprowadzone będą opłacalne dla osób zarabiających najniższą krajową na umowie o pracę. To, czy nowelizacja ustawy będzie korzystna dla ludzi zarabiających nieco lepiej wciąż pozostaje otwartą kwestią.
Czy reguła dotyczy każdej umowy?
Ogólnie rzecz biorąc, istnieją umowy, dla których nie została przewidziana stawka minimalna. Spośród nich należy wymienić:
- Umowy zlecenia oraz o świadczenie usług. W takich przypadkach usługodawca otrzymuje kwotę zapisaną w umowie po zakończeniu zadania, dostając w ten sposób wynagrodzenie prowizyjne.
- Umowy odnośnie usług opiekuńczych oraz bytowych, realizowane przez prowadzenie domu pomocy.
- Umowy odnośnie pełnienia funkcji rodziny zastępczej, kiedy czas świadczenia jest nieprzerwanie dłuższy niż 24 godziny.
- Umowy odnośnie sprawowania opieki nad osobami w czasie wycieczki, jeżeli czas świadczenia jest nieprzerwanie dłuższy niż 24 godziny.
Są to wyjątki umów, których nie obejmuje minimalna stawka. Z tego powodu, osoby pracujące na powyższych zasadach powinny dobrze przeanalizować umowę przed rozpoczęciem realizacji usługi. Podsumowując, jeżeli chodzi o minimalną krajową w 2022 roku to będzie ona wynosiła 3010 złotych brutto, co w przeliczeniu na kwotę netto daje od 2209,56 do 2363,63 złotych. Końcowa kwota zależy od tego, czy zostanie wprowadzony pakiet “Polskiego Ładu”, który znacznie zmieni reguły podatkowe w Polsce. O tym, czy zmiany będą korzystne czy nie, wszyscy przekonamy się już za kilka miesięcy. Mimo wszystko, należy zmieć z tyłu głowy obecną sytuację ekonomiczną na świecie, która niestety wskazuje, że ceny mogą nadal rosnąć…