Wsparcie w zakresie wdrożenia
Pracowniczych
Planów
Kapitałowych

opracowanie harmonogramu utworzenia PPK,
przygotowanie dokumentów związanych z utworzeniem i prowadzeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych, w szczególności regulaminu wyborów reprezentacji pracowników, oświadczeń, wniosków i in.,
wsparcie w zakresie wyboru instytucji finansowej zarządzającej PPK,
udział w spotkaniach ze stroną społeczną,
pomoc przy zawarciu umowy o zarządzanie PPK - analiza projektów umów i propozycja ewentualnych zmian,
analiza istniejących aktów wewnętrznych (np. regulaminu pracy, zakładowego układu zbiorowego) i określenie potrzeby ich dostosowania,
konsultacje w ramach tworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych,
szkolenia z zakresu wdrożenia przepisów dla służb kadrowych i księgowych,
szkolenia dla pracowników dotyczące warunków uczestnictwa, obowiązków i uprawnień związanych z PPK,
wsparcie we wdrożeniu administracyjnym Pracowniczych Planów Kapitałowych (m.in. pomoc w opracowaniu i wprowadzeniu procedur postępowania, polityki dokonywania wpłat w ramach określonych przez ustawodawcę, a także zapisów nt. obowiązków sprawozdawczych).

Przedsiębiorco, oszczędzaj swój czas i skorzystaj ze wsparcia w wyborze instytucji finansowej dla swoich pracowników!

Bieżąca obsługa
Pracowniczych
Planów
Kapitałowych

comiesięczne naliczanie składek,
weryfikacja osób zatrudnionych, wobec których istnieje obowiązek zawarcia umowy o prowadzenie Pracowniczego Planu Kapitałowego;
pomoc w kompletowaniu i przetwarzania dokumentów związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi,
obsługa wymiany dokumentów z instytucją finansową zarządzającą programem PPK firmy.

Potrzebujesz
pomocy?