Specjalista ds. płac

Zakres zadań:

● samodzielne naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy,
● przygotowywanie list płac kilku różnorodnych spółek,
● sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji płac,
● tworzenie rozliczeń rocznych PIT-11, PIT-40, druków RP-7 oraz Z-3
● kontaktowanie się z urzędami celem dokonywania i przekazywania wszelkiej sprawozdawczości oraz reprezentacji kontrahentów,
● utrzymywanie relacji z klientami oraz wsparcie merytoryczne w zakresie bieżącej administracji danych płacowych.

Wykształcenie/doświadczenie/wiedza:

● wykształcenie ekonomiczne lub związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi,
● minimum trzyletnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
● zaawansowana znajomość prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego,
● umiejętność sprawnej pracy w Excelu,
● wiedza o programach eNova, WF-Gang, Płatnik,
jako atuty: Praktyka w pracy w firmie o charakterze outsourcingu kadrowo-płacowego oraz dobra znajomość języka angielskiego.

Oferujemy:

● rozwojową pracę pełną ciekawych wyzwań,
● zawodowy progres,
● szkolenia wewnętrzne,
● umowę o pracę w stabilnej firmie,
● elastyczne godziny pracy,
● dofinansowanie opieki medycznej,
● regularne dostawy owoców,
● przyjazną atmosferę w miejscu pracy,
● pracę na uboczu miejskiego zgiełku,
● parkowanie łatwiejsze niż w centrum miasta!

Zapraszamy do wypełnienia formularza aplikacyjnego










    Informacja dla kandydata: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Payroll.pl Sp. z o.o. z siedzibą w Raszynie, przy ul. Godebskiego 22D. Inspektor ochrony danych osobowych: Dane kontaktowe Inspektora Danych Osobowych: iodo@vattax.plCel i podstawa przetwarzania danych osobowych: Podstawą prawną przetwarzania przez nas danych osobowych jest: - przepis prawa pracy, tj. , art. 221 § 1 Kodeksu Pracy, - wyrażona Pani/Pana zgoda na inne dane, niż zawarte w art. 221 § 1 Kodeksu Pracy, wskazane w dokumentach aplikacyjnych. Zgoda ta wyrażona jest przez Panią/Pana poprzez umieszczenie tych danych w dokumentach aplikacyjnych i przesłanie tych dokumentów dobrowolnie ich do nas, - jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa wyraźna zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), wówczas poniższą informacje o zgodzie proszę umieścić w dokumentach aplikacyjnych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem w dokumentach aplikacyjnych. - zrealizowanie uprawnienia lub spełnienie obowiązku wynikającego z przepisu prawa dla innych danych, niż zawarte w art. 221 § 1 Kodeksu Pracy. Dane osobowe będą przetwarzane w celu zrealizowania procesu rekrutacji, w tym także w celu otrzymania informacji mailowej/telefonicznej w zakresie procesu rekrutacji. Cofnięcie zgody: W każdej chwili możesz wycofać zgodę, wysyłając w tej kwestii maila na adres: iodo@vattax.pl. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody. Czas przechowywania danych: Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia tego procesu rekrutacyjnego. Udostępnianie danych: Pani/Pana dane mogą zostać udostępnione podmiotom na podstawie przepisów prawa, spółkom z grupy kapitałowej Vattax, firmom świadczącym usługi hostingu w postaci chmury obliczeniowej oraz kolokacji serwerów. Podmioty te będą przetwarzać dane osobowe tylko i wyłącznie na nasze zlecenie. Twoje prawa: W każdej chwili ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania. Ma Pani/Pan prawo do przenoszenia danych. W powyższych kwestiach proszę o wysłanie maila na adres: iodo@vattax.pl. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Czy możesz nie podać danych: Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. W przypadku braku podania danych, nie będzie możliwe przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego, a także przekazania informacji elektronicznej i/lub telefonicznej, dotyczącej procesu rekrutacyjnego. Profilowanie: Administrator informuje, że podane przez Panią/Pana dane nie będą podlegały profilowaniu.